Tribunale di Treviso - Sentenza n. 442/2022 del 05/10/2022 (Dott. Filippo Giordan)

…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: inquadramento - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 442/2022 pubbl. il 05/10/2022 RG n. 207/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 246/2022 del 02/05/2022 (Dott. Rita Maria Mancuso)

…XXXX n. 5, presso la quale è elettivamente domiciliata APPELLATA Oggetto: impugnazione licenziamento disciplinare. CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in data 6.12.2021. Per l' a…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 597/2022 del 07/03/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…orrente perché non ricorrono i presupposti per il licenziamento per giusta causa o del licenziamento disciplinare e , per l' effetto condannare la resistente L.XXXXXXXX in persona del legale rappresen…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 95/2021 del 10/08/2021 (Dott. Paola Elefante)

…n cui è stata licenziata per giusta causa. La ricorrente contestava la legittimità del licenziamento disciplinare a lei irrogato e chiedeva l' applicazione dell' art. 3 comma 2 del D. Lgs 23/2015 con …...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 2743/2020 del 28/05/2020 (Dott. Paola Giovene Di Girasole)

…Il contenuto di siffatta lettera denota inequivocabilmente che siamo in presenza di un licenziamento disciplinare, avendo la società convenuta giustificato il recesso contestando al lavoratore una con…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 163/2018 del 18/07/2018 (Dott. Silvia Burelli)

…arte resistente -Conclusioni per parte ricorrente: "1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegit…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 162/2018 del 18/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…oni ricorrente come precisate all' odierna udienza: 1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegit…...